O salário de secretária de clínica médica é um assunto que precisa estar na pauta dos gestores, pois essa é a primeira profissional a ter contato com o paciente.
Acompanhe a importância desse tema e como saber definir um valor justo, correto e adequado em relação ao salário de secretária de clínica médica no texto a seguir.
Principais funções da secretária na clínica médica
O trabalho da secretária de clínica médica é amplo. Existem muitas funções que precisam ser exercidas por essa profissional para dar conta das demandas exigidas em uma clínica.
Veja algumas das principais atividades que precisam ser executadas no dia a dia, até para compreender melhor o valor de um bom salário de secretária de clínica médica.
1. Prestação de atendimento ao paciente
Um dos afazeres básicos da secretária na clínica médica é o atendimento ao paciente. Isso implica recepcionar o paciente quando ele chega ao local onde a consulta ou o procedimento será feito, mas também atender ao telefone.
Além disso, nesse contexto, é papel da secretária verificar os e-mails enviados para a clínica e respondê-los, sanando as possíveis dúvidas dos pacientes. O salário de secretária de clínica médica não depende exclusivamente disso, mas vale frisar que é um dos trabalhos de primeira ordem na função da profissional.
2. Organização do ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho na clínica médica depende da atuação de vários profissionais, porém, algumas atividades são relacionadas ao setor em que a secretária está presente.
Em relação à manutenção da organização do ambiente, uma das funções da secretária diz respeito aos cadastros de pacientes, captando informações pessoais e dados clínicos de quem busca uma consulta.
Ainda nessa esfera, é papel da secretária explicar para os pacientes e para as pessoas que entram em contato com a clínica quais são os procedimentos, as especializações de cada profissional e tudo o mais que é realizado no local.
Esses procedimentos mantêm a casa em ordem e os ânimos mais tranquilos. Além disso, a secretária pode ajudar a orientar os pacientes, comandando o tráfego de pessoas no ambiente e conduzindo cada uma delas ao devido destino.
3. Ajuda e lembretes para o médico
Também é papel da secretária prestar auxílio ao médico, sempre que for necessário. O médico pode necessitar de algum documento, equipamento, ligação ou outra ajuda qualquer.
Além dessas questões, que passam por anotações de recados, por exemplo, a secretária precisa estar atenta para lembrar o médico de algum compromisso que ele possua e requer a participação.
4. Cuidados com a agenda dos profissionais
A participação da secretária na organização das agendas do médico ou do especialista da clínica é essencial. Ela precisa ter a disciplina de coordenar essa atividade com habilidade e precisão.
Caso alguma coisa fuja do controle no que diz respeito aos horários, às datas, às marcações de consultas, aos procedimentos ou a quaisquer outras particularidades, a clínica pode virar uma bagunça.
Dessa forma, é imprescindível que a secretária se atente aos cuidados pertinentes com a agenda de todos os profissionais da clínica. Essa é uma das tarefas mais importantes do trabalho dela.
Os principais fatores a serem considerados quanto à definição do salário da secretária
Como em qualquer profissão, é elementar que o trabalho realizado diariamente seja compatível com aquilo que se recebe em troca, ou seja, com o dinheiro que cai na conta, no fim do mês.
Dessa maneira, podemos compreender que existem alguns fatores relevantes que precisam ser considerados para a melhor definição do salário de secretária de clínica médica.
A seguir, veja alguns desses fatores que devem ser levados em conta para a funcionária ter um salário condizente com as obrigações e supra tanto as necessidades quanto as ambições.
1. Análise do mercado de trabalho
Para a definição de um salário condizente com o que mercado, antes de mais nada, é preciso analisar e conhecer o mercado. Como gestor, procure saber quanto as principais clínicas estão pagando para as secretárias.
Essa atitude ajuda muito na escolha de um valor justo e nos parâmetros adotados para o cargo. Essa base dá uma condição melhor para tomar uma decisão.
Obviamente, sem entender e ter a percepção dos valores que cercam o nicho de mercado, você pode exagerar e pagar um salário muito alto para sua secretária, o que pode acarretar uma despesa importante para a clínica.
Por outro lado, você também corre o risco de oferecer um valor muito abaixo do praticado e não chamar a atenção das melhores profissionais para ocuparem a vaga.
2. Responsabilidade correspondente ao salário
É claro que a complexidade do espaço de trabalho, o tamanho da clínica, a exigência como gestor e outros fatores que dizem respeito à quantidade e à qualidade das responsabilidades que a profissional tem são fatores relevantes para a definição de um salário de secretária.
É preciso considerar se ela vai lidar com uma grande quantidade de pacientes, informações, compromissos e profissionais, pois essas condições afetam o rendimento e são condicionantes em relação a quanto ela vai ganhar.
3. Experiência da profissional faz a diferença
Experiência é um dos requisitos que influenciam muito o que diz respeito ao salário de qualquer profissional. Não é diferente em relação à secretária da clínica médica.
É importante levar em conta o currículo, o tempo de trabalho em outras clínicas, experiência com informática, computadores, algum sistema, outros idiomas, esse tipo de coisa.
Faça a escolha certa e defina o salário ideal
Por fim, faça a escolha certa para o cargo que procura e estabeleça o salário adequado para a secretária na sua clínica médica, levando em conta tudo o que foi exposto no texto. Continue acompanhando nossos materiais e assine nossa newsletter!
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